【集萃網(wǎng)觀察】據(jù)美國《華爾街日報》16日報道，在勞動力成本最廉價的亞洲服裝生產(chǎn)中心，工人們正在努力爭取更高薪酬，而一些外國大型服裝品牌稱他們愿意幫助工人實現(xiàn)漲薪。
報道稱，柬埔寨服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模高達55億美元。在這里，包括h&m、zara母公司inditexsa在內(nèi)的多家歐洲零售商9月份致信柬埔寨政府，承諾將向當?shù)毓S的所有者支付更多資金，這樣他們就可以提高工人薪資。
這對大型零售商而言是一項新策略。它們通常會避免參與到薪資談判中，稱相關(guān)討論是政府、制造企業(yè)和工人代表的事情。
與美國工會組織“勞工聯(lián)合會和產(chǎn)業(yè)組織聯(lián)合會”有關(guān)聯(lián)的非政府組織“團結(jié)中心”的柬埔寨項目主管韋爾什表示，這是前所未有的，這些公司終于承認了自己在這中間扮演一定角色。
報道稱，近年來，由于中國薪資水平大幅上漲，外國零售商紛紛將工廠遷至柬埔寨、孟加拉國等國家。但最近一連串的工廠事故以及當?shù)鼐脚c工人之間的激烈沖突加大了全球品牌的壓力，促使它們在爭取更安全工作環(huán)境和更高薪資方面發(fā)揮更積極的作用。
去年，孟加拉國一家大樓倒塌，導(dǎo)致1100名工人死亡。此事引發(fā)全球?qū)υ搰h(huán)境的關(guān)注。接著，今年1月份，柬埔寨警方對要求漲薪的工人開火，導(dǎo)致至少4人死亡，數(shù)十人受傷。
去年12月，孟加拉國政府將最低工資標準提高70%至每月68美元。但現(xiàn)在柬埔寨工人代表要求政府將2015年國內(nèi)服裝工人的最低月薪從100美元上調(diào)至177美元。
該國服裝工人通常每周工作六天，一周工作60個小時，包括加班。但服裝生產(chǎn)商強調(diào)，它們支付的薪資已經(jīng)大大高于農(nóng)業(yè)等其他行業(yè)。世界銀行的數(shù)據(jù)顯示，去年柬埔寨人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為1000美元，在全球排名墊底。
這場辯論在柬埔寨引起嘩然，這個東南亞國家有大約60萬人在服裝行業(yè)工作。柬埔寨首相洪森上周警告稱，過高的薪資漲幅會損害這個占柬埔寨總出口大約80%的行業(yè)。
今年大部分時間里，柬埔寨當局都禁止大規(guī)模公共集會。5月份，金邊一個法院判處23名參加了1月份游行示威的工人和活動人士有期徒刑緩期執(zhí)行，引發(fā)批評。新一輪的薪資談判最近啟動，但是尚未取得進展。
歐洲零售商9月18日致信柬埔寨副首相吉春，信件副本顯示，零售商承諾為服裝支付更高的價格，并且敦促政府確保工廠遵守最低工資規(guī)定。
韋爾什說，工人組織現(xiàn)在要求美國零售商作出類似的承諾。美國采購大戶gap公司表示，該公司就柬埔寨局勢與該國當局定期接觸。該公司在一份聲明中稱，他們敦促柬埔寨政府平息勞工騷亂和薪資問題。李維斯公司一位發(fā)言人稱，該公司支持快速宣布新的最低工資，滿足工人的要求。
來源：中國新聞社
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