該公司認為，誠信是社會經(jīng)濟文化乃至所有領域的一項最基本的道德要求和共同準則，特別是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，誠信是一個企業(yè)生存和發(fā)展的根本。為了進一步加強企業(yè)創(chuàng)建“誠信度”的工作，公司黨政班子首先加強了對創(chuàng)建工作的領導和自身建設，責任到位。公司要求領導干部以身作則，廉潔自律，率先垂范。并通過對員工思想教育，引導員工樹立正確的誠信觀念，來推動企業(yè)的誠信建設。
公司制訂了創(chuàng)建企業(yè)“誠信度”的若干規(guī)定，要求全體員工樹立起對社會、企業(yè)的責任意識，加強自我約束，提高誠信度。企業(yè)對員工建立“誠信"檔案，對員工在企業(yè)或社會活動中，反饋到企業(yè)的“不誠信”信息進行歸集，作為評估員工綜合素質的考核條件之一。企業(yè)要求員工遵紀守法，自覺維護企業(yè)“誠信度”，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，嚴于律己，始終把企業(yè)信譽放在第一位。企業(yè)員工在社會經(jīng)濟活動中，注意自我形象，提升自身氣質，維護企業(yè)聲譽。企業(yè)員工在與協(xié)作單位聯(lián)系工作、業(yè)務往來、采購貨物等經(jīng)濟活動中發(fā)生的饋送禮品、禮金，發(fā)生的給予回扣、代辦獎勵或邀請娛樂消費等情況，均要向主管領導報告，并將所得的禮品、禮金上交。
正是在嚴格的誠信管理下，公司1992~2004年連續(xù)6年被評為“全國外商投資雙優(yōu)企業(yè)”，榮獲上海市1999~2000年度“重合同守信用”單位。2004~2005年，“祥順紡織品系列”被評為“上海名牌產(chǎn)品”，2007~2008年被上海市家紡協(xié)會授予“誠信企業(yè)”稱號。
來源：紡織服裝周刊
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